和个人站长分享的几个经验教训

说，只有20%的用户需要产品，而我们非要让50%的人接受，结果很多用户不要而卸掉了。当用户发现卸掉之后又装时说我们是流氓。

　　我们在Flashget痛定思痛，深受启发：在选择一个正确的产品后，要真正帮助用户解决他的基本需求，这是最重要的。

　　最顶尖人才要真正热爱事业

　　最后一点是人，这个团队的组成人员是最重要的。

　　之前我们作为一个新兴创业公司在迅速扩张，但是在真正引入技术高手和产品高手时，却没有做很好。这也是我们在做Flashget时的想法，设法引入这个行业里最顶尖的人才。

　　什么是最顶尖的人才?做企业的老总都有自己的理解，但我的理解是：纯粹做技术和产品的人必须得对他做的东西有无限的热爱，不是为钱而做。前两天我们Flashget项目组捡了一个宝贝，这个宝贝是美国大公司的高端技术人员，他主动放弃高薪来到我们这边开发Flashget项目。

　　面试时，我只问一句话：为什么放弃高薪的待遇来到很高风险的创业性公司工作：他只说一句：他说我最想做的事情是做每个人需要一个软件，我觉得Flashget项目可以做到这点，我就是想把这件事做成。结果第二天就加入到Flashget项目。

　　我认为做任何事情，团队成员做这个事情的理由，以及是否能把这个事情做到极致，这对项目的成功非常重要。

　　做互联网创业性公司真是非常不易，比如我们在做Flashget时，我心跳过速的次数也有很多次，有时新版发出时可能有一个功能不好，在用户论坛上骂声一片时，整个研发团队就要通宵的改进和发新版本。创业确实是一件很艰难的事，但是当你在这个过程中能够真正的享受这个过程，真正的热爱这个事业，这些困难都是可以克服的。